Statut Foruma škola Srbije

Na Osnivačkoj skupštini sindikata Forum škola Srbije, održanoj dana 29.5. 2025. godine u Beogradu, nakon rasprave usvojen je:

STATUT SINDIKATA
FORUM ŠKOLA SRBIJE

I OSNOVNA NAČELA

Član 1.

Forum škola Srbije, skraćeni naziv: FŠS (u daljem tekstu: Sindikat),
samostalna je, demokratska i nezavisna interesna organizacija zaposlenih u koju se oni dobrovoljno udružuju radi zastupanja, predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih profesionalnih, radnih, ekonomskih, socijalnih, kulturnih i drugih pojedinačnih i kolektivnih interesa.

Član 2.

U svom radu i delovanju Sindikat je slobodan, nezavisan i samostalan u odnosu na poslodavce, organe vlasti i političke stranke.

Član 3.

Delovanje Sindikata zasniva se na sledećim principima:
– demokratičnosti u radu i odlučivanju,
– decentralizaciji i autonomiji lokalnih organizacija,
– transparentnosti u pregovaranju,
– zaštiti autonomije škole i nastavnika,
– solidarnosti na svim nivoima organizovanja,
– ravnopravnosti polova.

Osnov delovanja Sindikata čine: programi, ovaj Statut, Ustav, zakoni, kolektivni ugovori, kao i međunarodne konvencije i ugovori koji se odnose na svet rada.

Član 4.

Sindikat je jedinstvena organizacija u Republici Srbiji koju čine članovi:
– Lokal — sindikat na lokalnom nivou kao kolektivni član,
– Škola — sindikalna organizacija u školi kao kolektivni član,
– Individualni članovi, i to u delatnostima:
    a. osnovnog obrazovanja i
    b. srednjeg obrazovanja.

Član 5.

 U ostvarivanju interesa i zaštiti prava članstva Sindikat koristi sva demokratska, legalna i legitimna prava, međunarodno priznata i sredstva i metode sindikalne borbe, kolektivnog pregovaranja, pritiska, kritike, traženja ostavke i opoziva, organizovanja protestnih skupova i štrajkova itd.

Član 6.

U ostvarivanju svojih funkcija i zadataka, Sindikat pregovara sa: nadležnim državnim organima, pokrajinskim organima, organima lokalne samouprave, društvima i udruženjima, kao i sa političkim strankama,u skladu sa svojim ciljevima i interesima.

Član 7.

Sindikat može ostvarivati saradnju sa drugim organizacijama i organima, uključujući druge sindikate, stupati u sindikalne saveze i istupati iz njih, u skladu sa odredbama ovog Statuta.

Član 8.

Sindikalna organizacija u školi predstavlja osnovni oblik organizovanja članova u Sindikatu.

II SEDIŠTE I OBELEŽJA SINDIKATA

Član 9.

Sindikat ima svojstvo pravnog lica, sa pravima i obavezama u skladu sa zakonom.

Član 10.

Sedište Sindikata je u Beogradu, Ul. ________________.
Sindikat deluje na teritoriji Republike Srbije.

Član 11.

Sindikat ima pečat okruglog oblika, prečnika ______ mm.
U sredini pečata nalazi se amblem Sindikata – stilizovana slova FŠS.
Tekst pečata je na srpskom jeziku i napisan je ćiriličkim pismom.

Član 12.

Sindikat može, u skladu sa zakonom i na osnovu odluke nadležnog organa,
osnivati druga pravna lica radi ostvarivanja svojih programskih ciljeva i zadataka, u skladu sa ovim Statutom.

III ORGANIZACIJA I RAD SINDIKATA

Član 13.

Lokal je sindikat registrovan za oblast obrazovanja na teritorijalnom nivou (grad, opština i sl.) i upisan u registar sindikalnih organizacija pri Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, odnosno registrovan u skladu sa zakonom, kao zaseban pravni subjekat. U svom statutu mora predvideti mogućnost pristupanja granskom sindikatu i prihvatanje obaveza koje proizlaze iz ovog Statuta.

Škola je sindikalna organizacija registrovana kod poslodavca i upisana u registar sindikalnih organizacija pri Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, odnosno registrovana u skladu sa zakonom, kao zaseban pravni subjekat. U svom statutu mora biti predviđena mogućnost pristupanja granskom sindikatu i prihvatanje obaveza koje proizlaze iz ovog Statuta.

Individualni član postaje član Sindikata potpisivanjem pristupnice, čime prihvata prava i obaveze propisane ovim Statutom.

Članstvom Lokala ili Škole u Sindikatu, svi njihovi članovi kolektivno stiču status članova Sindikata, bez potrebe za pojedinačnim potpisivanjem pristupnica ili preregistracijom. Odbori, osnivači i svi kolektivni članovi imaju jednaka prava i obaveze u okviru Sindikata.

Lokal i Škola postaju kolektivni članovi Sindikata potpisivanjem ugovora sa Glavnim odborom, na osnovu odluke Glavnog odbora. Prilikom donošenja odluke, Glavni odbor posebno uzima u obzir svrsishodnost teritorijalnog uređenja Sindikata i usklađenost statuta lokala/škole sa statutom i načelima rada FŠS. Svi članovi navedenih organizacija, po potpisivanju ugovora, stiču status članova Sindikata i preuzimaju prava i obaveze iz ovog Statuta.

Članstvo kolektivnih članova se verifikuje na redovnoj Skupštini Sindikata Foruma škola Srbije. Izuzetno, u procesu registracije, Lokal ili Škola mogu dobiti status kandidat-članice na osnovu osnivačkog akta. Prava i obaveze kandidat-članica koje se ne mogu ostvariti do okončanja procesa registracije uređuju se ugovorom između Sindikata i kandidat-članice. Kandidat-članica stiče punopravno članstvo po okončanju registracije, o čemu odlučuje Glavni odbor na prvoj narednoj sednici.

Član 14

Lokal ima pravo na zastupanje pred državnim organima, medijsku i edukativnu podršku, kao i na učešće u pregovorima na svim nivoima.

Obaveze Lokala su:
– obezbeđivanje pravne podrške svom članstvu,
– obezbeđivanje terenske podrške svom članstvu,
– redovno ažuriranje liste članova u okviru centralne baze Sindikata,
– učešće u izgradnji baze za elektronsko izjašnjavanje članova (referendum).

Škola ima pravo na zastupanje pred državnim organima, medijsku i edukativnu podršku, kao i pravnu podršku.

Obaveze Škole su:
– terenska podrška članstvu,
– redovno ažuriranje liste članova u okviru centralne baze Sindikata,
– učešće u sistemu elektronskog izjašnjavanja članova (referendum).

Individualni član Sindikata svoja prava ostvaruje neposredno preko Sindikata, i to:
– na zaštitu u ostvarivanju cene rada i drugih prava utvrđenih kolektivnim ugovorom i zakonom,
– na pravnu pomoć u ostvarivanju prava iz rada i po osnovu rada i zastupanje pred poslodavcima, organima upravljanja, sudskim i drugim državnim organima,
– na korišćenje pomoći iz sindikalnih fondova u skladu sa odlukama Glavnog odbora,
– i na druga prava utvrđena ovim Statutom.

Škole koje su kolektivne članice Sindikata imaju pravo da se udružuju u Lokal, u skladu sa ovim Statutom i pozitivnim propisima Republike Srbije.

Osnivač, kao i Lokal sa više od 500 članova, ima pravo da neposredno i autonomno delegira jednog člana u svaki pregovarački tim koji formira Glavni odbor. Delegat Lokala u pregovaračkom timu odgovara Lokalu koji ga je delegirao i može biti opozvan.

Svi kolektivni članovi Sindikata, kao i sam Sindikat, dužni su da redovno ažuriraju listu svojih članova, javno objavljuju ukupan broj članova i aktivno učestvuju u izgradnji i primeni baze za elektronsko izjašnjavanje članstva.

Član 15.

Članice Sindikata svojim statutima određuju organizaciju Sindikata na nižim nivoima organizovanja i delovanja.

Svojim Pravilnikom o materijalno-finansijskom poslovanju, Sindikat bliže uređuje način finansiranja organa Sindikata i obaveze organa i organizacija Sindikata.

IV ODNOSI U SINDIKATU

Član 16.

Članovi Osnivača, kolektivni članovi i individualni članovi Sindikata su ravnopravni po osnovnim pravima i obavezama. Učlanjenje u Sindikat vrši se na osnovu slobodno izjašnjene volje i prihvatanja ovog Statuta. Zaposleni mogu postati članovi Sindikata bez obzira na svoja politička, verska, nacionalna i druga opredeljenja. Član ovog Sindikata ne može biti član drugog sindikata koji nije pristupio Forumu škola Srbije.

Član 17.

Odnosi u Sindikatu zasnivaju se na sledećim načelima:

• svi članovi Sindikata imaju ista prava i dužnosti, a odgovornost srazmerno funkciji koju obavljaju;
• nosilac delovanja i kontrole rada Sindikata je članstvo i njegove sindikalne organizacije;
• organi Sindikata su obavezni da u toku izgrađivanja stavova i donošenja odluka polaze od interesa i opredeljenja članstva;
• prilikom zauzimanja stavova od bitnog značaja za ekonomski i socijalni položaj članstva i donošenja dokumenata programskog i statutarnog karaktera, organi Sindikata organizuju javne rasprave, referendume, istraživanja i druge aktivnosti kojima obezbeđuju mišljenje članstva i zaposlenih o određenim pitanjima.

Član 18.

Svi organi Sindikata obavezni su da zahteve članstva, kao i Škola i Lokala, razmatraju i da ih obaveštavaju o svojim stavovima, zaključcima i odlukama.

Članovi organa Sindikata za svoj rad odgovorni su članstvu i organima čiji su članovi.
Stavovi, zaključci i odluke organizacija i organa Sindikata izgrađuju se demokratski, donose na način propisan ovim Statutom, većinskim odlučivanjem, jedinstveno se i obavezno sprovode.

Član 19.

U predlaganju kandidata i izboru članova organa Sindikata, Škole i Lokali su potpuno samostalne.

Kolektivni članovi Sindikata imaju pravo da prate i kritički ocenjuju rad organa i nosilaca funkcija u tim organima, pokreću inicijativu za opoziv ili smenjivanje člana organa ili nosioca funkcije u organu.

Organi Sindikata su dužni da prate sprovođenje svih stavova, zaključaka, odluka i akata i da pokreću postupak za utvrđivanje odgovornosti.

Rad organizacija i organa Sindikata je javan.

Član 20.

Osnovna prava i dužnosti člana su da:

• se obrazuje i osposobljava za sindikalnu aktivnost;
• učestvuje u svim aktivnostima koje organizuju Sindikat i organi Sindikata;
• izražava svoje interese i usaglašava ih sa interesima ostalih članova Sindikata i zaposlenih;
• bude informisan o aktivnostima koje vodi Sindikat;
• ima pravo da predlaže, bira i bude biran u organe Sindikata;
• podnosi predloge i obraća se sindikalnoj organizaciji i organima Sindikata;
• pridržava se Statuta i programskih dokumenata;
• plaća članarinu.

V ORGANI SINDIKATA

Član 21.

Organi Sindikata su:

• Skupština
• Glavni odbor
• Kopredsednici (dva)
• Nadzorni odbor
• Statutarni odbor

Član 22.

Skupština je najviši organ Sindikata i saziva se najmanje jednom u četiri godine.
Osnivačku Skupštinu čini 5 članova Osnivača koje delegiraju organi Osnivača.

Redovnu Skupštinu čine delegati Glavnog odbora, Osnivača i kolektivni članovi Sindikata, izabrani u skladu sa odlukom Glavnog odbora o održavanju Redovne Skupštine, načinu izbora, broju i strukturi delegata.

Član 23.

Skupština Sindikata ima sledeće nadležnosti:

• donosi Poslovnik o radu;
• verifikuje članove Skupštine;
• verifikuje članstvo kolektivnih članova;
• verifikuje strukturu Glavnog odbora;
• donosi Statut Sindikata;
• bira kopredsednike Sindikata;
• bira Statutarni i Nadzorni odbor;
• usvaja program rada i aktivnosti Sindikata.

Član 24.

Glavni odbor, kao najviši organ između dve Skupštine, ostvaruje nadležnosti koje proizlaze iz odredbi ovog Statuta, Programa rada i zakona.

Broj glasova delegata u Glavnom odboru je ponderisan prema broju članova Lokala koje predstavljaju, u skladu sa zvanično prijavljenim brojem članova u bazi članstva.

Član 25.

Glavni odbor, u skladu sa Poslovnikom o radu koji se usvaja na prvoj sednici, nadležan je da:

• bira potpredsednike Sindikata;
• vrši izmene i dopune Statuta Sindikata između dve Skupštine;
• donosi odluku o strukturi Skupštine;
• donosi statusne odluke od strateškog značaja u skladu sa članom 37. ovog Statuta;
• donosi Plan prihoda i rashoda;
• donosi odluke o izborima u Sindikatu;
• donosi Pravilnik o materijalno-finansijskom poslovanju i radu;
• donosi odluke o saradnji sa drugim sindikatima;
• donosi i druga opšta akta i odluke u skladu sa zakonom.

Glavni odbor čine delegati svih Lokala – kolektivnih članica Sindikata. Izbor delegata, trajanje mandata i postupak razrešenja uređuju se Statutom Lokala, a verifikacija mandata vrši se na prvoj narednoj sednici Glavnog odbora.

Glasanje u Glavnom odboru sprovodi se kao ponderisano glasanje, pri čemu svaki delegat glasa sa brojem glasova koji odgovara broju članova Lokala na dan glasanja.

Član 26.

Ukoliko predlog na sednici Glavnog odbora dobije više od trećine, a manje od polovine glasova, svaki delegat ima pravo da zatraži iznošenje predloga na referendumsko izjašnjavanje.

Formulisanje predloga za referendumsko izjašnjavanje vrši Glavni odbor većinom glasova.

Referendumsko izjašnjavanje članova Foruma sprovodi se putem elektronskog servisa. Svaki član – bilo da je individualni član ili član kolektivne članice – ima jedan glas. Za elektronski servis odgovoran je Glavni odbor.

Član 27.

Kopredsednici Sindikata:

• predstavljaju i zastupaju Sindikat;
• sazivaju i rukovode sednicama Glavnog odbora;
• potpisuju akte Glavnog odbora;
• odgovorni su za sprovođenje odluka Glavnog odbora;
• dužni su da predoče Glavnom odboru sve predloge nižih organa i članstva;
• dužni su da sarađuju sa nižim organima i organizacijama Sindikata;
• dužni su da organizuju pravovremeno informisanje javnosti i članstva o svim odlukama Glavnog odbora;
• biraju se na period od 4 godine i za svoj rad odgovaraju Glavnom odboru;
• predlažu Dnevni red za sednice Glavnog odbora.

Kopredsednici se biraju tako da je samo jedan član Sindikata iz Beograda, ukoliko ovo dopušta struktura članstva Sindikata.

Član 28.

Sednice Glavnog odbora održavaju se po potrebi, a najmanje jednom u četiri meseca.
Sednice organa na svim nivoima u Sindikatu sazivaju predsednici tih organa, a moraju se sazvati i na zahtev jedne trećine članova tog organa ili viših organa.

Član 29.

Glavni odbor može održati proširene sednice. U zavisnosti od teme koja se razmatra, na proširenu sednicu mogu biti pozvani i drugi članovi Sindikata. Međutim, odluke i stavove na proširenim sednicama donose isključivo članovi Glavnog odbora.

Član 30.

Radi razmatranja aktuelnih pitanja, razmene iskustava i ostvarivanja zadataka iz delokruga Sindikata, Glavni odbor može organizovati savetovanja, seminare i radne sastanke.

Član 31.

Nadzorni odbor Sindikata čine 3 člana koji se biraju u skladu sa Odlukom o načinu izbora, broju i strukturi članova i zamenika članova Nadzornog odbora Foruma škola Srbije.
Nadzorni odbor bira Skupština Sindikata. Svaki član Nadzornog odbora ima svog zamenika. Nadzorni odbor Sindikata vrši nadzor nad zakonitošću rada i odlučivanja, kao i raspodelom finansijskih sredstava Sindikata.

Radi ostvarivanja svojih zadataka, Nadzorni odbor:

• pregleda periodične i godišnje izveštaje o utrošku sredstava;
• kontroliše raspodelu i uplatu članarine i predlaže mere u skladu sa Statutom;
• donosi Poslovnik o svom radu;
• podnosi izveštaj Skupštini o svom radu i nadzoru;
• na prvoj sednici bira predsednika Nadzornog odbora;
• samostalan je u svom radu.

Član 32.

Statutarni odbor broji 3 člana koji među sobom biraju predsednika odbora.
Članovi Statutarnog odbora biraju se u skladu sa Odlukom o načinu izbora, broju i strukturi članova i zamenika članova Statutarnog odbora Foruma škola Srbije.

Svaki član Statutarnog odbora ima svog zamenika.

Statutarni odbor bira Skupština Sindikata.

Statutarni odbor:

• predlaže i priprema nacrt Statuta i nacrt izmena i dopuna Statuta;
• tumači Statut;
• ocenjuje i donosi odluke o usklađenosti akata sindikalnih organizacija i organa Sindikata sa Statutom;
• rešava žalbe statutarne prirode i razmatra prigovore na izbore u organima Sindikata;
• razmatra žalbe na disciplinske mere i odluke o isključenju članova iz Sindikata, kao drugostepeni organ u postupku predviđenom posebnim pravilnikom;
• analizira primenu Statuta i obavlja druge poslove u vezi sa primenom Statuta.

Član 33.

Svi članovi organa i nosioci funkcija u Sindikatu su izborni.

Mandat članova organa traje četiri godine, bez ograničenja broja mandata.

Izbori se u izuzetnim slučajevima mogu sprovoditi i u toku mandatnog perioda, ukoliko se pokaže da je to neophodan uslov za normalan rad organizacije i organa Sindikata.

Način izbora reguliše se Poslovnikom o radu organa.

Član 34.

Izabranim licima, sindikalnim predstavnicima koji uživaju zaštitu svojih prava po osnovu rada pod uslovima utvrđenim propisima, smatraju se:

• predsednik, dva kopredsednika i potpredsednici Foruma škola Srbije,
• članovi Glavnog odbora, Nadzornog i Statutarnog odbora Foruma škola Srbije,
  kao i njima odgovarajućih organa sindikata udruženih u Forum škola Srbije i njihovih kolektivnih članova, koji se biraju na određeni period.

Član 35.

Evidentiranje i predlaganje kandidata za članove organa Sindikata, kao i za nosioce funkcija u Sindikatu, obavlja se javno u organima Odbora, osnivača i kolektivnih članova.

Član 36.

Organi Sindikata donose odluke većinom glasova od ukupnog broja članova, osim kada se radi o statusnim odlukama od strateškog značaja za Sindikat.

Statusnim odlukama od strateškog značaja smatraju se sledeće odluke:

• o učlanjenju Foruma škola Srbije u druga udruženja, posebno uzimajući u obzir usklađenost statuta lokala/škole sa statutom i načelima rada FŠS, odnosno iščlanjenju iz njih;
• o finansiranju Foruma škola Srbije;
• o gašenju Foruma škola Srbije.

Za donošenje ovih odluka potrebna je saglasnost najmanje dve trećine (2/3) članova Glavnog odbora.

Član 37.

Mandat člana organa ili nosioca funkcije u Sindikatu prestaje:

• podnošenjem ostavke;
• prestankom članstva u Sindikatu;
• razrešenjem ili opozivom;
• isključenjem iz Sindikata;
• istekom mandata organa;
• odlaskom u penziju.

Ukoliko članstvo u organima ili funkcija prestanu pre isteka mandata, novoizabrani članovi ili nosioci funkcija mandat imaju do isteka mandata tog organa.

Član 38.

O isključenju člana iz Sindikata odlučuje Glavni odbor Sindikata. Odluka o isključenju može se doneti u slučajevima kada član:

• deluje suprotno odredbama ovog Statuta ili načelima i ciljevima Sindikata;
• bez opravdanog razloga ne izvrši odluke Glavnog odbora Sindikata;
• svojim postupcima i radnjama šteti radu, jedinstvu i ugledu Sindikata;
• svojim postupcima i radnjama nanese materijalnu štetu Sindikatu;
• opstruiše rad Sindikata, organa Sindikata i predsedništva Glavnog odbora FŠS;
• nedolično se ponaša prema članovima, omalovažava ih, ponižava ili vređa;
• preti ili izvrši fizički napad na članove Sindikata.

Odluka o isključenju pismeno se dostavlja članu od strane predsednika Glavnog odbora Sindikata.

Glavni odbor može doneti poseban pravilnik o disciplinskim merama, kojim se uređuju postupak i oblici sankcija pre isključenja, kao i pravo na žalbeni postupak za koji je nadležan Statutarni odbor.

Član 39.

Ostavka se podnosi organu ili organizaciji u kojoj se vrši funkcija.

Član organa ili nosilac funkcije može biti razrešen zbog nemogućnosti obavljanja funkcije iz objektivnih razloga tokom dužeg perioda.

U slučaju da član organa neopravdano odsustvuje sa najmanje tri uzastopne sednice, Glavni odbor predlaže organu Sindikata koji ga je delegirao, da ga zameni.

Odluku o razrešenju ili opozivu člana organa donosi nadležni organ Sindikata u čijem sastavu je član, ili organ koji ga je delegirao, javnim glasanjem.

Pre donošenja odluke iznose se razlozi za razrešenje ili opoziv.

Član 40.

Razrešenje ili opoziv članova organa i nosilaca funkcija vrše organi koji su ih izabrali u slučajevima:

• nepoštovanja Programa i Statuta Sindikata;
• nesprovođenja odluka organa;
• nanošenja štete Sindikatu svojim delovanjem.

Razrešenje ili opoziv vrši se po istom postupku kao i izbor.

Organ može pokrenuti postupak za opoziv svog člana.

Članu organa moraju se pismeno dostaviti razlozi za razrešenje ili opoziv.

Član 41.

Opoziv člana organa ili nosioca funkcije koji je neposredno izabralo članstvo sindikalne organizacije vrši članstvo.

Član organa ili nosilac funkcije smatra se opozvanim ako se za opoziv izjasni više od polovine članova sindikalne organizacije ili više od polovine članova organa, tajnim glasanjem.

Izjašnjavanje o opozivu može se obaviti samo jednom po istoj inicijativi. Naredna inicijativa može se podneti nakon najmanje šest meseci od prethodnog izjašnjavanja ili sprovedenih izbora.

VI ŠTRAJK

Član 42.

Odluku o stupanju u štrajk na nivou Republike Srbije donosi Glavni odbor Sindikata.
Odluka se donosi ako se za nju izjasni najmanje 2/3 članova Glavnog odbora.

Član 43.

Sindikalne organizacije Sindikata mogu samostalno donositi odluke o štrajku kod poslodavca, u pitanjima iz nadležnosti tog poslodavca.

Odluka o stupanju u štrajk je doneta ako se za nju izjasni više od 50% članova Sindikata u toj sindikalnoj organizaciji, putem sastanka ili izjašnjavanja svih članova.

Sindikalna organizacija ili odbori Sindikata o odluci obaveštavaju nadležne organe na nivou organizacije Sindikata, Glavni odbor i Ministarstvo prosvete.

VI FINANSIJSKA I MATERIJALNA SREDSTVA

Član 44.

Članarina je osnovni izvor finansiranja delatnosti Sindikata i ostvarivanja sindikalnih prava člana. Pored članarine mogu postojati i drugi izvori finansiranja, kao što su donacije, sponzorstva, prihodi od imovine, privredne delatnosti, pomoći, poklona i legata itd.

Posebnom odlukom Glavnog odbora mogu se predvideti i drugi izvori finansiranja Sindikata.

Imovina Sindikata je neotuđiva i nedeljiva i njom raspolaže Glavni odbor u ime članstva.

Član 45.

Članarina za finansiranje aktivnosti organa Sindikata je jedinstvena i iznosi 1% neto zarade.

Raspodela članarine vrši se na sledeći način:

1. Lokal: 20% Forumu škola Srbije, 80% po statutu Lokala.
2. Škola: 50% Forumu škola Srbije, 50% Školi.
3. Individualni član: 100% Forumu škola Srbije.

Sindikalne organizacije Sindikata mogu utvrditi veću članarinu od propisane.

Sindikalne organizacije koje ne uplaćuju članarinu u skladu sa ovim Statutom i Pravilnikom ne mogu imati predstavnike u organima Sindikata, niti njeni članovi mogu koristiti usluge i ostvarivati prava članova Sindikata.

Član 46.

Sva novčana sredstva Sindikata vodiće se na posebnom računu kod nadležne finansijske institucije.

Raspoređivanje i korišćenje sredstava vršiće se u skladu sa Pravilnikom, Statutom i finansijskim planom koji donosi Glavni odbor.

Nalogodavac za isplatu sredstava sa žiro računa su kopredsednici Foruma škola Srbije.

VII ZAVRŠNE ODREDBE

Član 47.

Tumačenje odredaba ovog Statuta daje Statutarni odbor.

Član 48.

Sindikalne organizacije i organi Sindikata dužni su da u roku od 6 (šest) meseci od dana stupanja na snagu ovog Statuta usklade svoja akta sa odredbama ovog Statuta.

Član 49. Statut stupa na snagu danom donošenja.